WHAT WE WANT TO ACHIEVE
With FrauenPunktManagement® we offer an innovative and unique way to our goal to continuously and clearly increase the number of women in supervisory board, board member, and executive positions, as well as other strategic management positions within the German economy.
This complies with our understanding that we adapt our work to the steady change of demands in the market. With this support, our clients, who have committed to this goal to achieve a contribution of high social and political relevance.
HOW WE WILL REACH OUR GOAL
We will continue to do what has made us successful for more than a decade:
In the context of a systematic analysis of the competitive environment, we determine the women and men, who successfully execute comparable tasks at the most important competitors companies or other companies of relevance to the project. We contact the individuals in a way that is motivating and establishes trust. Qualified and highly promising candidates are met in a personal meeting and we introduce a selection of the best to our clients.
But that is not all. In the project of FrauenPunktManagement®, we additionally create a relevant transparence about the demanding management functions that we are responsible for. Furthermore, this is where an enormous potential meets highly qualified female candidates.
Due to an exclusive cooperation with the Business and Professional Women Germany e.V., we have built a bridge to one of the world wide largest networks of professional women, who are organized in over 40 regional clubs with around 1.800 members in Germany alone.
Through BPW Germany e.V., members receive an early impulse to review current vacancies at FrauenPunktManagement® and signal us their interest. We will seek contact and include these members in the selection of the best.
Herewith, we develop a comprehensive complement to the classical approach of Executive Search: A potential of further highly interesting female candidates for companies which are looking forward to win more women into their management positions.
WHAT YOU CAN EXPECT FROM US
As an interested party: A trustworthy, discreet support for your professional development based on your individual ambitions. After getting to know all the facts and an evaluation of your suitability through your personal counselor, you will decide if you to want to pursue the project with us.
Rest assured that your personal information will only exit our sphere with your explicit permission.
As an employer: Enjoy the highly qualified professionalism of Executive Search that you are used to from us – or that you will experience from us very soon. This service alone already assures excellent, hand-picked candidates – men and women – for your demanding projects.
Through our exclusive cooperation with BPW Germany e.V., we however extend the chances significantly, to include more highly qualified women into our process of candidate selection. Therefore, this is not an alternative but a supplement, of real added value to you and an important contribution to reaching your corporate goals.
HOW WE WILL GET TOGETHER
If you are an interested party yourself, please follow the posts to our attractive vacancies in the newsletter of the BPW Germany e.V. After logging in, you will find a link in the members section that will lead you to the open positions and profiles of FrauenPunktManagement® which will also lead you onto our website. If you are interested in one of the profiles or you would like to receive more information, please contact the named counselor immediately.
Of course, we can also talk about your professional ambitions, without a specific vacancy that interests you. In this case, please use our contact form.
Do you represent a company and would like to learn more about our services? Just reach to your phone, we are looking forward to hearing from you and will gladly inform you in detail immediately. Or you can send us an email or a fax and we will contact you at short notice. You can find all contact information here.
Contact
Bonn
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung Bonn KG
Andreasstraße 52
53179 Bonn
phone: +49 (0) 228 7677 9677
e-mail: office@drmbc.de
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Sitz
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Diese Datenschutzrichtlinie gilt für unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und Ressourcen im Kundeneinsatz, Personen, die wir bei einer beruflichen Neuorientierung begleiten und die Vertreter unserer Kunden und etwaiger Subunternehmer.
In dieser Richtlinie wird beschrieben, welche Arten von personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir diese Daten nutzen, mit wem wir sie teilen und welche Rechte und Wahlmöglichkeiten Personen im Zusammenhang mit unserer Nutzung ihrer personenbezogenen Daten haben. Des Weiteren beschreiben wir die Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Datensicherheit zu gewährleisten und wie Sie uns zu Fragen über unsere Datenschutzpraktiken und zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren können.
Die männliche Anrede erfolgt nur wegen der besseren Lesbarkeit. Gemeint sind aber Personen jedweden Geschlechts.
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- Berufliche Präferenzen (z.B. Berufsfeld, Beschäftigungsform)
- Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten
- Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Referenzen, Lebenslauf, Foto)
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Wie wir die von uns erhobenen personenbezogenen Daten nutzen
Wir nutzen die vorstehend beschriebenen Daten, um folgende Tätigkeiten auszuführen:
- um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen idealerweise langfristig aufrechtzuerhalten sowie zur Versendung von Benachrichtigungen über verfügbare Stellen und sonstige Mitteilungen
- um Ihnen Arbeitsplatzangebote und Projekte anzubieten oder Ihnen anderweitige Personaldienstleitungen zur Verfügung zu stellen
- um eine berufliche Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung zu stellen
- um Ihre Eignung als Bewerber bzw. Freelancer und Ihre stellenrelevanten Fertigkeiten festzustellen
- um Unternehmen Kandidatenvorschläge zu unterbreiten
- um Kundenbeziehungen verwalten zu können
- zur Beantwortung individueller Anfragen
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- zur Einhaltung und Durchsetzung geltender rechtlicher Anforderungen, einschlägiger Branchenstandards, vertraglicher Verpflichtungen sowie unserer Unternehmenspolitik
- zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen
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Wie wir personenbezogene Daten schützen
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Aktualisierungen unserer Datenschutzrichtlinie
Diese Datenschutzrichtlinie kann in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden, um Änderungen im Umgang mit personenbezogenen Daten widerzuspiegeln. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen auf unserer Website informieren. Das Datum der zuletzt vorgenommenen Aktualisierung wird am Anfang der Richtlinie angegeben.
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