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    Personalberatung
    für SIE
    Direct search · Bad Homburg · Bonn
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    Spezialisiert
    auf
    DIRECT SEARCH
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    Direktansprache
    von
    SPITZENKRÄFTEN
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Garanten unseres
ERFOLGES

DIREKTANSPRACHE

Langjährige Erfahrung in der Direktansprache von Spitzenkräften

BRANCHENKENNTNIS

Exzellente Branchenkenntnisse unseres Beraterteams

BEURTEILUNG

Eingehende eignungsdiagnostische Beurteilung unserer Kandidatinnen und Kandidaten

BETREUUNG

Intensive Integrationsbetreuung nach Eintritt bei unseren Mandanten



Verbindungen, die GEWINNEN

Durch den sich immer weiter verschärfenden Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen und die ständig zunehmende Komplexität von Aufgabenstellungen gehören Fach- und Führungskräfte heute mehr denn je zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Hinzu kommen die Auswirkungen des demografischen Faktors. High-Performer und aufstrebende Talente, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind, sind gefragt wie nie. Die Anforderungen im Executive Search, der Paradedisziplin des Headhuntings, sind entsprechend gestiegen.

Auch wenn der Begriff „Headhunting“ eher Jagd, Spontanität und Schnelligkeit impliziert,

bedarf es aufgrund der Markterfordernisse heute einer sehr vorausschauenden und überlegten Strategie, um überdurchschnittlich gutes Human Capital für Unternehmen zu gewinnen.

Als "Mittler zwischen den Welten" ist es seit mehr als 19 Jahren unsere Kompetenz, die sehr konkreten Wünsche unserer Klienten verlässlich abzubilden und exzellente Kandidatinnen und Kandidaten zu generieren. Dabei verstehen wir uns auch als Brückenbauer zwischen den komplexen Anforderungen der Unternehmensseite und den immer mehr zu berücksichtigenden individuellen Erwartungen auf der Seite der Umworbenen, die heute ihren Wert besser denn je einzuschätzen wissen.

Die Strategie des SUCHENS und FINDENS

Unsere hohe Besetzungsquote in Verbindung mit langfristigen Erfolgen unserer Kandidatinnen und Kandidaten bei unseren Mandanten hat zu vielen fruchtbaren und dauerhaften Kundenbeziehungen geführt.

Wir legen bei der Suche nach den Menschen, für die unsere Projekte eine berufliche Perspektive darstellen könnten, großen Wert auf einen individuellen, strategisch durchdachten und hochprofessionell durchgeführten Strukturident, wobei wir zudem auf ein sehr großes, belastbares und qualitativ hochwertiges Branchennetzwerk zurückgreifen können.

Die weit verbreitete Andienung von Besetzungsvorschlägen aus vorhandenen Datenbanken oder das primäre Suchen über Social Media und Online-Stellenanzeigen sind nicht geeignet, um mit den gesuchten Top-Performern ins Gespräch zu kommen; daraus resultierende Treffer sind eher zufällig. Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen darf man aber nicht dem Faktor Zufall überlassen,

sie muss vielmehr mit Methoden der Market und Competitive Intelligence verfolgt werden.

Sprechen Sie mit uns, wir machen uns gerne auf die Suche nach den Besten – speziell nach Ihren Anforderungen und Unternehmenszielen.

Garanten unseres Erfolges:

• Langjährige Erfahrung in der DIREKTANSPRACHE von Spitzenkräften

• Exzellente BRANCHENKENNTNISSE unseres Beraterteams

• Eingehende eignungsdiagnostische BEURTEILUNG unserer Kandidatinnen und Kandidaten

• Intensive INTEGRATIONSBETREUUNG nach Eintritt bei unseren Mandanten

Da es für eine Personalberatung auch bei einer Vielzahl erfolgreicher Vermittlungen und hochzufriedener Klienten keine vorzeigbaren Pokale zu gewinnen gibt, bleibt für uns nur die Möglichkeit, die Qualität unserer Arbeit über unsere Referenzen zu belegen, was wir selbstverständlich gerne und auch mit gewissem Stolz tun.


Branchen SCHWERPUNKTE


Im steten
WANDEL

Auch wenn wir als Personalberater über langjährige Erfahrung und ein überzeugendes Renommee verfügen, alleine darauf verlassen werden wir uns nicht. Ein grundlegender Erfahrungsschatz ist hilfreich, dennoch ist die Fähigkeit, sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen und sich anbahnende Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, für uns genauso wichtig wie für unsere Klienten. Auch unsere Arbeit wird durch gesellschaftliche Trends und Veränderungen der Unternehmenskultur deutlich beeinflusst.
So stellen wir uns beispielsweise dem Anspruch, mehr Diversität in die Führungsebenen zu bringen oder den Stellenwert der Work-Life-Balance der unterschiedlichen Generationen zu berücksichtigen. Das Human Capital eines Unternehmens ist die beste Investition in die Zukunft, und am deutlichsten wird dieser Wert in den Führungsebenen und bei exponierten Fachfunktionen. Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. hat sich deshalb auf den Bereich des Executive Search spezialisiert.

Wir über
UNS

Nur mit einer bewussten Beschränkung des Kompetenzfeldes ist in der Personalberatung die Qualität verankert, die den hohen Anforderungen unserer Klienten und deren spezifischen Aufgabenstellungen gerecht wird.

Die Auswahl qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fängt bei Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. in den eigenen Reihen an.
Unser Team hat seine Personal- und Managementerfahrung in Führungspositionen bei namhaften international agierenden Unternehmen unterschiedlichster Branchen erworben. Ausgestattet mit profunder Marktkenntnis, langjähriger Berufserfahrung und dem Ruf, auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, gehört Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. zu den renommiertesten Personalberatungen in Deutschland - natürlich mit Weitblick auf ganz Europa.

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