DATENSCHUTZ | IMPRESSUM  
deutsch
english
drmbp Personalberatung
drmbp Personalberatung

Verbindungen, die Gewinnen

Durch den sich weiter verschärfenden Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen und die ständig zunehmende Komplexität von Aufgabenstellungen gehören Führungskräfte und Spezialisten heute mehr denn je zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Hinzu kommen die Auswirkungen des demografischen Faktors. High-Performer und aufstrebende Talente, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind, sind gefragt wie nie. Die Anforderungen im Executive Search, der Königsdisziplin der Personalberatung, sind entsprechend gestiegen.

Auch wenn das klassische Headhunting eher Jagd, Spontanität und Schnelligkeit impliziert, bedarf es aufgrund der Markterfordernisse heute oftmals der sehr vorausschauenden und überlegten Strategie eines Schachspielers, um überdurchschnittlich gutes Human Capital für Unternehmen zu gewinnen.

Als "Mittler zwischen den Welten" ist es seit mehr als 15 Jahren unsere Kompetenz, die sehr konkreten Wünsche unserer Klienten verlässlich abzubilden und exzellente Kandidatinnen und Kandidaten zu generieren. Dabei verstehen wir uns auch als Brückenbauer zwischen den komplexen Anforderungen der Unternehmensseite und den immer mehr zu berücksichtigenden individuellen Erwartungen auf der Seite der Kandidaten, die heute ihren Wert besser denn je einzuschätzen wissen.

Die Strategie des Suchens und Findens

Unsere hohe Besetzungsquote in Verbindung mit langfristigen Erfolgen unserer Kandidaten bei unseren Mandanten hat zu vielen fruchtbaren und dauerhaften Kundenbeziehungen geführt.

Wir legen bei der Kandidatensuche großen Wert auf einen individuellen, strategisch durchdachten und hochprofessionell durchgeführten Strukturident, wobei wir zudem auf ein sehr großes, belastbares und qualitativ hochwertiges Branchennetzwerk zurückgreifen können. Die weit verbreitete Andienung von vorhandenen "Datenbank-Kandidaten" oder das primäre Suchen über Social-Media und Online-Stellenanzeigen sind nach unseren Beobachtungen nicht geeignet, um mit den gesuchten Top Performern ins Gespräch zu kommen. Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sollte man nicht dem Faktor Zufall überlassen, sondern vielmehr mit Methoden der Market und Competitive Intelligence verfolgen.

Sprechen Sie mit uns, wir machen uns gerne auf die Suche nach den Besten – speziell nach Ihren Anforderungen und Unternehmenszielen.

 

Folgende weitere Faktoren sind Bestandteil unseres Erfolges:

  • Langjährige Erfahrung in der Direktansprache von Spitzenkräften
  • Exzellente Branchenkenntnisse unserer Berater
  • Eingehende eignungsdiagnostische Beurteilung der Kandidaten
  • Intensive Integrationsbetreuung des Hiring Managers und des Kandidaten

Da es für eine Personalberatung auch bei einer Vielzahl von erfolgreichen Vermittlungen und hochzufriedener Klienten keine vorzeigbaren Pokale zu gewinnen gibt, bleibt für uns nur die Möglichkeit, die Qualität unserer Arbeit über unsere Referenzen zu belegen, was wir selbstverständlich gerne und auch mit gewissem Stolz tun. Um auch hier die Diskretion zu wahren, erfolgt die Nennung von Referenzen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Unsere Branchen-Schwerpunkte:

Branchen Schwerpunkte

Im steten Wandel

Auch wenn wir als Personalberater über langjährige Erfahrung und ein überzeugendes Renommee verfügen, alleine darauf verlassen werden wir uns nicht. Ein grundlegender Erfahrungsschatz ist hilfreich, dennoch ist die Fähigkeit, sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen und sich anbahnende Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, für uns genauso wichtig wie für unsere Klienten.

So wird auch unsere Arbeit durch gesellschaftliche Trends und Veränderungen der Unternehmenskultur wie beispielsweise den Anspruch, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen oder den Stellenwert der work-life-balance der Generation Y zu berücksichtigen, deutlich beeinflusst.

Das Human Capital eines Unternehmens ist die beste Investition in die Zukunft und am deutlichsten wird dieser Wert in den Führungsebenen und bei exponierten Fachfunktionen. Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. hat sich deshalb auf den Bereich des Executive Search spezialisiert.

Wir über uns

Nur mit einer bewussten Beschränkung des Kompetenzfeldes ist auch in der Personalberatung die Qualität verankert, die den hohen Anforderungen unserer Klienten und deren spezifischen Aufgabenstellungen gerecht wird. Die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter fängt bei Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. in den eigenen Reihen an.

Unsere Mitarbeiter haben ihre Personal- und Managementerfahrung in Führungspositionen bei namhaften international agierenden Unternehmen unterschiedlichster Branchen erworben. Ausgestattet mit profunder Marktkenntnis, langjähriger Berufserfahrung und dem Ruf, auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, gehört Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. zu den renommiertesten Personalberatungen in Deutschland - natürlich mit Weitblick auf ganz Europa.

Kontakt

Bitte füllen Sie die mit einem Sternchen(*) gekennzeichneten Felder aus,
da wir Ihr Anliegen andernfalls nicht bearbeiten können.

Name:*

Vorname:*

E-Mail:*

Tel.:

Nachricht:*

Spamschutz:*
Summe aus "7+3" =

* Ich bin mit der Speicherung meiner Daten über die gesetzliche Frist von 6 Monaten hinaus einverstanden.

* Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin einverstanden.

Bad Homburg

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co.
Personalberatung KG

Tannenwaldallee 2
61348 Bad Homburg

Tel: +49 (0) 6172 1770 910
E-Mail: office@drmbp.de

Bonn

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co.
Personalberatung Bonn KG

Emil-Nolde-Str. 7
53113 Bonn

Tel: +49 (0) 228 7677 9677
E-Mail: office@drmbc.de

Haftung für Inhalte

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

Quellen: eRecht24 Disclaimer

Bildmaterial

© PHOTOPOLITAIN - Fotolia.com / © kalafoto - Fotolia.com / © peshkova - Fotolia.com / © Rainer Schmittchen - Fotolia.com / © lapencia - Fotolia.com / © andilevkin - Fotolia.com / © varijanta - Fotolia.com / © kromkrathog - Fotolia.com / © puckillustrations - Fotolia.com

Impressum

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG

Unternehmenssitz

Tannenwaldallee 2
61348 Bad Homburg

Tel: +49 (0) 6172 1770 910
E-Mail: office@drmbp.de

Amtsgericht Bad Homburg v.d.H.

HRA 4646

UST-ID

DE 221772675

Persönlich haftende Gesellschafterin

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH

Geschäftsführung

Marcel Blaesy

Amtsgericht Bad Homburg v.d.H.

HRB 11071

Sitz

Friedrichsdorf

Datenschutzrichtlinie (Stand: 27.02.2018)

Wir, Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG sowie unsere Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen („DrMBC“ oder „wir“), nehmen Rücksicht auf jegliche Bedenken in Bezug auf die Privatsphäre. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten umzugehen und Sie über unsere Datenverarbeitung zu informieren. Darüber hinaus wollen wir Ihnen außerdem die Möglichkeit verschaffen, unsere Datenschutzprinzipien näher kennenzulernen.

 

Diese Datenschutzrichtlinie gilt für unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und Ressourcen im Kundeneinsatz, Personen, die wir bei einer beruflichen Neuorientierung begleiten und die Vertreter unserer Kunden und etwaiger Subunternehmer.

 

In dieser Richtlinie wird beschrieben, welche Arten von personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir diese Daten nutzen, mit wem wir sie teilen und welche Rechte und Wahlmöglichkeiten Personen im Zusammenhang mit unserer Nutzung ihrer personenbezogenen Daten haben. Des Weiteren beschreiben wir die Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Datensicherheit zu gewährleisten und wie Sie uns zu Fragen über unsere Datenschutzpraktiken und zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren können.

Die männliche Anrede erfolgt nur wegen der besseren Lesbarkeit. Gemeint sind aber Personen jedweden Geschlechts.

Zugriffsdaten / Server-Logfiles

Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis.

Wir sowie der Webspace-Provider erheben Daten über jeden Zugriff auf das Angebot (so genannte Serverlogfiles). Zu den Zugriffsdaten gehören: Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider. DrMBC sowie der Webspace-Provider verwenden die Protokolldaten nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung des Angebotes. Der Anbieter behält sich jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht.

Cookies

Auf einigen unserer Seiten verwenden wir sog. "Session-Cookies", um Ihnen die Nutzung unserer Webseiten zu erleichtern. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die nur für die Dauer Ihres Besuchs unserer Webseite auf Ihrer Festplatte hinterlegt und abhängig von der Einstellung Ihres Browser-Programms beim Beenden des Browsers wieder gelöscht werden. Diese Cookies rufen keine auf Ihrer Festplatte über Sie gespeicherten Informationen ab und beeinträchtigen nicht Ihren PC oder ihre Dateien. Die meisten Browser sind so eingestellt, dass sie Cookies automatisch akzeptieren. Sie können das Speichern von Cookies jedoch deaktivieren oder ihren Browser so einstellen, dass er Sie auf die Sendung von Cookies hinweist.

Von uns erhobene personenbezogene Daten

 

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten auf unterschiedliche Weise, z.B. über unsere Website und Social-Media-Kanäle, via Telefon und Telefax, bei Bewerbungen und in Verbindung mit persönlich geführten Interviews sowie im Zuge der Interaktion mit Kunden und Subunternehmen. Wir erheben, verarbeiten und speichern Ihre nachfolgenden personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, gemäß den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie der DSGVO, soweit es zur Erfüllung unserer vertraglichen und/oder gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich ist.

Folgende Datenkategorien werden möglicherweise erfasst: 

  • Stammdaten (z.B. Name, Postadresse, Email, Telefonnummern)
  • Berufliche Präferenzen (z.B. Berufsfeld, Beschäftigungsform)
  • Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten
  • Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Referenzen, Lebenslauf, Foto)
  • Daten zur Vergütung und zu Vergütungsvorstellungen
  • Präferenzen zu einer Beschäftigung mit Angaben zum Berufsfeld, dem präferierten Arbeitsort sowie Arbeitszeiten etc.
  • Nutzungs- oder Bestandsdaten (z.B. IP-Adresse, Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Webbrowser und anfragende Domain.)

Mit der Übersendung Ihrer persönlichen Daten versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Wir weisen darauf hin, dass jede Falschaussage oder bewusste Auslassung vertragswidrig ist.

Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind (Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht/ sexuelle Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, etc.). Angaben zu Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben bitten wir ebenfalls nicht zu übermitteln. Dasselbe gilt für Inhalte, die geeignet sind, Rechte Dritter zu verletzen (z.B. Urheberrechte, Presserecht oder allgemeine Rechte Dritter).

Wie wir die von uns erhobenen personenbezogenen Daten nutzen 

 

Wir nutzen die vorstehend beschriebenen Daten, um folgende Tätigkeiten auszuführen:

  • um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen idealerweise langfristig aufrechtzuerhalten sowie zur Versendung von Benachrichtigungen über verfügbare Stellen und sonstige Mitteilungen
  • um Ihnen Arbeitsplatzangebote und Projekte anzubieten oder Ihnen anderweitige Personaldienstleitungen zur Verfügung zu stellen
  • um eine berufliche Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung zu stellen  
  • um Ihre Eignung als Bewerber bzw. Freelancer und Ihre stellenrelevanten Fertigkeiten festzustellen
  • um Unternehmen Kandidatenvorschläge zu unterbreiten
  • um Kundenbeziehungen verwalten zu können
  • zur Beantwortung individueller Anfragen 
  • zur Führung, Evaluierung und Optimierung unseres Geschäfts (einschließlich Entwicklung, Steigerung, Analyse und Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verwaltung unserer Kommunikation; Durchführung von Datenanalysen und die Erfüllung von Buchhaltungs- und sonstigen internen Aufgaben)
  • um uns gegen Betrug und andere unrechtmäßige Aktivitäten, Ansprüche und sonstige Verbindlichkeiten abzusichern und um Versuche mutmaßlicher oder tatsächlicher betrügerischer oder sonstiger unrechtmäßiger Aktivitäten zu erkennen und zu verhindern
  • zur Einhaltung und Durchsetzung geltender rechtlicher Anforderungen, einschlägiger Branchenstandards, vertraglicher Verpflichtungen sowie unserer Unternehmenspolitik
  • zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen

Wir nutzen die Daten möglicherweise auch zu anderen Zwecken, über die wir zur Zeit der Datenerhebung oder zuvor gesondert unterrichten.

Daten, die wir mit Dritten teilen 

Wir legen Daten, die wir über Sie erhoben haben, nur in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie offen. Wir teilen personenbezogene Daten mit Anbietern, die in unserem Auftrag Dienstleistungen gemäß unseren Weisungen erbringen. Wir gestatten diesen Anbietern die Nutzung oder Offenlegung der Daten nur in dem Maße, wie dies zur Erbringung der Dienstleistungen in unserem Auftrag oder zur Einhaltung rechtlicher Anforderungen notwendig ist. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch wie folgt weitergeben: an mit uns verbundene Unternehmen; sofern Sie ein Kandidat sind, an im Inland und Ausland sitzende Unternehmen, die freie Stellen bzw. Projekte haben oder die daran interessiert sind, unsere Kandidaten zu platzieren; und an andere Personen, wie z.B. Researcher und Unterauftragnehmer, mit denen wir zusammenarbeiten, um für Sie eine Stelle bzw. ein Projekt zu finden.

Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten offenlegen, sofern wir gesetzlich oder im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens hierzu verpflichtet sind; gegenüber Strafverfolgungsbehörden oder anderen Regierungsbeamten auf Grund eines rechtmäßigen Offenlegungsantrags; und wenn wir der Ansicht sind, dass eine Offenlegung notwendig oder angemessen ist, um körperlichen Schaden oder finanziellen Verlust zu verhindern oder im Zusammenhang mit einer mutmaßlichen oder tatsächlichen betrügerischen oder unrechtmäßigen Aktivität. Wir behalten uns auch das Recht vor, personenbezogene Daten, die uns über Sie vorliegen, weiterzugeben, in dem Falle, dass wir unser Geschäft oder unser Vermögen (einschließlich im Falle einer Restrukturierung, Auflösung oder Liquidation) ganz oder teilweise veräußern.  

Ihre Rechte und Wahlmöglichkeiten 

Wir bieten Ihnen Wahlmöglichkeiten im Hinblick darauf, welche personenbezogenen Daten wir über Sie erheben und wie wir mit Ihnen kommunizieren. Kontaktieren Sie uns bitte wie im Abschnitt „Kontakt“ in dieser Datenschutzrichtlinie angegeben, um Ihre Präferenzen zu aktualisieren, um Ihre Daten von unseren Mailing-Listen entfernen zu lassen, um Ihre Rechte auszuüben oder um eine Anfrage an uns zu richten. Nach Maßgabe des geltenden Rechts sind Sie dazu berechtigt, Zugriff auf Ihre von uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen oder Ihre personenbezogenen Daten durch uns berichtigen, ergänzen, löschen oder sperren zu lassen, indem Sie uns wie nachstehend angegeben kontaktieren. Soweit dies nach geltendem Recht vorgesehen ist, können Sie jede Einwilligung, die Sie uns bereits erteilt haben, widerrufen oder jederzeit aus berechtigten Gründen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten widersprechen. Wir setzen Ihre diesbezüglichen Präferenzen dann für die Zukunft um.  

   

Wie wir personenbezogene Daten schützen 

Ihre Daten werden teilweise auf eigenen Servern bei uns, teilweise im Wege der Auftragsdatenverarbeitung gemäß DSGVO und BDSG 2018 bei einem Provider mit Serverstandort in Deutschland gehostet. Sowohl DrMBC als auch der Provider setzen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen - unter anderem spezielle Verschlüsselungssoftware - ein, um Ihre erhobenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Alle Mitarbeiter, an der Datenverarbeitung beteiligte Dritte sowie unsere Vertragspartner sind entsprechend dem Bundesdatenschutzgesetz und der DSGVO auf den vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet. Zudem wird darauf geachtet, den entsprechenden Personenkreis sehr klein zu halten.

Ihre Daten werden über unsere Webseite mit Hilfe der Secure Socket Layer (SSL) Verschlüsselung über das Internet verschlüsselt an uns übertragen und anschließend in einer Datenbank gespeichert. Dennoch weisen wir darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Aktualisierungen unserer Datenschutzrichtlinie 

Diese Datenschutzrichtlinie kann in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden, um Änderungen im Umgang mit personenbezogenen Daten widerzuspiegeln. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen auf unserer Website informieren. Das Datum der zuletzt vorgenommenen Aktualisierung wird am Anfang der Richtlinie angegeben.

Kontakt 

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu dieser Datenschutzrichtlinie haben, wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten oder wenn Sie möchten, dass wir Ihre Daten oder Präferenzen, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, aktualisieren, schreiben Sie bitte an:

              

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG
z.H. des Datenschutzbeauftragten
Tannenwaldallee 2
61348 Bad Homburg

oder an info@drmbp.de mit dem Stichwort Datenschutz 

Bewerber